|
Společnost AREÁL PIVOŇKA o.p.s. se přihlašuje k principům sociálního podnikání:1. Společnost rozšiřuje svou činnost k dosažení obecně prospěšného cíle, kterým je při výkonu soustavné ekonomické aktivity zaměstnat co nejvíce osob sociálně vyloučených nebo ohrožených sociálním vyloučením.2. Společnost má povinnost zajistit, aby minimálně 40 % zaměstnanců společnosti tvořily osoby sociálně vyloučené, nebo ohrožené sociálním vyloučením.3. Společnost je při své činnosti povinna naplňovat princip lokalizace, který spočívá v zapojení do místních iniciativ, využívání místních zdrojů a identifikaci místních potřeb. Partneři společnosti budou vybíráni přednostně z regionu Olomouckého kraje.4. Zisk je používán přednostně pro rozvoj sociálního podniku společnosti a pro naplnění veřejně prospěšných cílů. Při svém hospodaření je společnost povinna reinvestovat minimálně 51 % zisku do rozvoje své činnosti.5. Zaměstnanci společnosti vykonávají svá práva, týkající se řízení společnosti a kontroly její činnosti v rozsahu a způsobem upraveným zákonem. Zaměstnanci mají zejména právo předkládat řediteli návrhy a vyjadřovat se k návrhům předkládaným řediteli k rozhodnutí.
2. Centrum sociálně aktivizačních služeb : - sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi- sociálně aktivizační služby pro seniory, pečovatelská služba,- hiporehabilitace - terapie a pedagogicko-psychologické ježdění
Společnost AREÁL PIVOŇKA o.p.s. se přihlašuje k principům sociálního podnikání: 1. Společnost rozšiřuje svou činnost k dosažení obecně prospěšného cíle, kterým je při výkonu soustavné ekonomické aktivity zaměstnat co nejvíce osob sociálně vyloučených nebo ohrožených sociálním vyloučením. 2. Společnost má povinnost zajistit, aby minimálně 40 % zaměstnanců společnosti tvořily osoby sociálně vyloučené, nebo ohrožené sociálním vyloučením. 3. Společnost je při své činnosti povinna naplňovat princip lokalizace, který spočívá v zapojení do místních iniciativ, využívání místních zdrojů a identifikaci místních potřeb. Partneři společnosti budou vybíráni přednostně z regionu Olomouckého kraje. 4. Zisk je používán přednostně pro rozvoj sociálního podniku společnosti a pro naplnění veřejně prospěšných cílů. Při svém hospodaření je společnost povinna reinvestovat minimálně 51 % zisku do rozvoje své činnosti. 5. Zaměstnanci společnosti vykonávají svá práva, týkající se řízení společnosti a kontroly její činnosti v rozsahu a způsobem upraveným zákonem. Zaměstnanci mají zejména právo předkládat řediteli návrhy a vyjadřovat se k návrhům předkládaným řediteli k ro zhodnutí.
2. Centrum sociálně aktivizačních služeb : - sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi - sociálně aktivizační služby pro seniory, pečovatelská služba, - hiporehabilitace - terapie a pedagogicko-psychologické ježdění
1. Rodinné a komunitní centrum : - vzdělávací aktivity pro děti a rodiny s dětmi (péče o děti od 3 do 15 let, pomoc dětem se specifickými vývojovými problémy v učení, doučování)- volnočasové aktivity pro děti a mládež - jízda na koni, ekologická výchova- celoživotní vzdělávání- dobrovolnická činnost
1. Rodinné a komunitní centrum : - vzdělávací aktivity pro děti a rodiny s dětmi (péče o děti od 3 do 15 let, pomoc dětem se specifickými vývojovými problémy v učení, doučování) - volnočasové aktivity pro děti a mládež - jízda na koni, ekologická výchova - celoživotní vzdělávání - dobrovolnická činnost
|