| Předmět podnikání: |
Zajištění a podpory pracovního a profesního zařazení osob v nepříznivé sociální situaci, zejména osob se zdravotním znevýhodněním
Zaměstnávání osob v nepříznivé sociální situaci, zejména podpora těchto osob v získávání a upevňování pracovních návyků pro jejich snazší uplatnění na otevřeném trhu práce a podpora sociálního začleňování těchto osob a eliminace rizika sociálního vyloučen í
Zaměstnávání osob v nepříznivé sociální situaci, zejména podpora těchto osob v získávání a upevňování pracovních návyků pro jejich snazší uplatnění na otevřeném trhu práce a podpora sociálního začleňování těchto osob a eliminace rizika sociálního vyloučení
Principy sociálního podniku uplatňované v Sofisofis, o.p.s. I. Sociální prospěch Společenský prospěch organizace bude naplňován zejména prostřednictvím: 1) vlastním zaměstanáváním osob z cílové skupiny - podnikatelská aktivita Sofisofis - zavazujeme se zaměstnávat minimálně padesát procent (50 %) zaměstnanců z naší cílové skupiny (dle zákoníku práce), 2) podporou těchto osob v získávání a upevňování pracovních návyků pro jejich snazší uplatnění na otevřeném trhu práce: - v rámci plánu osobního rozvoje zaměstnanců budeme trvale zlepšovat systém zapojení pracovníků, jako spolutvůrců poskytovaných služeb (zvyšování kvalifikace), - budeme zajišťovat vzdělávací aktivity pro zaměstnance z řad cílové skupiny, 3) podporou sociálního začleňování těchto osob a eliminací rizika sociálního vyloučení - sociální potřeby cílové skupiny (služby, pracovní asistence, vzdělávací kurzy, pracovní pomůcky apod.) budeme realizovat prostřednictvím nákupu od jiných organizací zabývající se poskytováním služeb speciálně pro naši cílovou skupinu, - financování bude zajišťováno ze zisku podnikatelské činosti v míře představující minimálně deset procent (10 %). II. Zapojení cílové skupiny (CS) Cílová skupina bude v rámci organizace zapojena: 1) strategického plánování podniku, řízení organizace a marketingové kampaně, 2) plánu osobního rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, 3) nastavování pracovních procesů, 4) pracovního kolektivu a získávání pracovních návyků. III. Zisk a jeho rozdělení 1) Zisk bude používán výhradně pro rozvoj sociálního podniku a pro naplnění veřejně prospěšných cílů. 2) Míra reinvestice bude odpovídat minimálně padesáti jednomu procentu (51 %) ze zisku firmy. Minimálně deset procent (10 %) ze zisku bude využito pro naplnění společensky prospěšného cíle organizace (podpora pracovních návyků a eliminaci sociálního vylou čení). IV. Environmentální a místní prospěch Budeme uspokojovat přednostně potřeby místní cílové skupiny a využívat přednostně regionálních zdrojů. Strategičtí partneři budou přednostně vybírání z místního regionu. Preferované regionální organizace ke spolupráci: místní podniky a podnikatelé, místní vysoké školy, místní úřad práce a hospodářská komora, Statutární město Olomouc, místní obecní úřady, zastřešující organizace pro sociální podnikání, místní neziskové org anizace a sociální podniky, organizace zakladatele (o.s. InternetPoradna.cz).
Principy sociálního podniku uplatňované v Sofisofis, o.p.s.I. Sociální prospěchSpolečenský prospěch organizace bude naplňován zejména prostřednictvím:1) vlastním zaměstanáváním osob z cílové skupiny - podnikatelská aktivita Sofisofis- zavazujeme se zaměstnávat minimálně padesát procent (50 %) zaměstnanců z naší cílové skupiny (dle zákoníku práce),2) podporou těchto osob v získávání a upevňování pracovních návyků pro jejich snazší uplatnění na otevřeném trhu práce:- v rámci plánu osobního rozvoje zaměstnanců budeme trvale zlepšovat systém zapojení pracovníků, jako spolutvůrců poskytovaných služeb (zvyšování kvalifikace),- budeme zajišťovat vzdělávací aktivity pro zaměstnance z řad cílové skupiny,3) podporou sociálního začleňování těchto osob a eliminací rizika sociálního vyloučení- sociální potřeby cílové skupiny (služby, pracovní asistence, vzdělávací kurzy, pracovní pomůcky apod.) budeme realizovat prostřednictvím nákupu od jiných organizací zabývající se poskytováním služeb speciálně pro naši cílovou skupinu,- financování bude zajišťováno ze zisku podnikatelské činosti v míře představující minimálně deset procent (10 %).II. Zapojení cílové skupiny (CS)Cílová skupina bude v rámci organizace zapojena:1) strategického plánování podniku, řízení organizace a marketingové kampaně,2) plánu osobního rozvoje a vzdělávání zaměstnanců,3) nastavování pracovních procesů,4) pracovního kolektivu a získávání pracovních návyků.III. Zisk a jeho rozdělení1) Zisk bude používán výhradně pro rozvoj sociálního podniku a pro naplnění veřejně prospěšných cílů.2) Míra reinvestice bude odpovídat minimálně padesáti jednomu procentu (51 %) ze zisku firmy. Minimálně deset procent (10 %) ze zisku bude využito pro naplnění společensky prospěšného cíle organizace (podpora pracovních návyků a eliminaci sociálního vyloučení).IV. Environmentální a místní prospěchBudeme uspokojovat přednostně potřeby místní cílové skupiny a využívat přednostně regionálních zdrojů. Strategičtí partneři budou přednostně vybírání z místního regionu.Preferované regionální organizace ke spolupráci: místní podniky a podnikatelé, místní vysoké školy, místní úřad práce a hospodářská komora, Statutární město Olomouc, místní obecní úřady, zastřešující organizace pro sociální podnikání, místní neziskové organizace a sociální podniky, organizace zakladatele (o.s. InternetPoradna.cz).
|